清华大学国际高级工商管理班总裁霍文翔毕业后企业升华，又创加拿大华人创业新记录。霍文翔同学是盛达资本加拿大的总裁。他在上周末宣布与中国品牌股权投资基金管理公司永安信强强联手，在多伦多成立永安信- 盛达基金，致力于打造加拿大华人自己的投资银行。最大化运用优势资源，为投资者提供优质能源、房产项目、土地项目、中国的P-IPO项目以及其他双方确定的产业。清华总裁班的老师同学和多伦多各界企业家到场恭喜文翔同学开张大吉，更上一层楼。
把事情做对，把事业做强
林小华教授讲到，“世界是平的”说法过去讲的是中国等新兴经济体有了参与经济国际化的机会。今天霍总参与搭建加中之间的投资平台，是国际化特别是中国参与其中的进一步见证。做事先做人。林教授认为霍文翔同学身上体现了清华大学“自强不息，厚德载物”的校训。自1998年移民加拿大一路走来，执着，奋发，学习，曾在多伦多创办大开版彩色周报《北美华报》；之后从事贷款、融资、地产行业，一路创新。别人眼中成功的霍文翔董事长一年前又回到教室，进入清华大学国际高级工商管理班，在学习中提升自己。今天搭建的平台就是他的最新突破。林教授鼓励文翔同学在服务华人社区时专业诚信，把事情做对，把事业做强，在加拿大打造一个成功的华人金融品牌企业。
霍文翔同学在2013年参加了清华际高级总裁班。通过在清华和多大校园里一年的学习，耳闻目睹 国际一流教授们在“黄埔一期”学员身上展现的清华时代精神、校风学风和文化底蕴。文翔同学说“教授们精深的学识和高尚道德修养，在我们学员身上打下了深深烙印，留下美好的回忆，为大家日后的学习和领导企业发展提供了及时的精神食粮和指导原则。清华校训‘自强不息， 厚德载物’激励我们众多坚韧不拔的清华学子谱写出无数动人的人生乐章。”
以自强不息 定事业之位
霍文翔同学回忆自己移民到加拿大不断给自己定位的心路历程。“我决定创办一份由大陆华人经营的中文周报，继续弘扬中华文化艺术、推介优秀华人事迹、宣扬正气、鼓励后人的同时，给自己和同事们找份饭碗。”创业是艰辛的但成功也是快乐的。一年后周刊被大陆一家知名媒体看中并收购部分报社股份，结果最后联合办报合作失败。
门关了，窗户打开了。报业停刊不久，霍文翔凭着自己在国内做进出口贸易的知识和经验看到了金融贷款行业的发展潜力，于是参加加拿大本地进修，获得了贷款经纪牌照，在继续了解了整个行业的相关法律条例、背景、产品及运作规律之后，2003年与合伙人创办了金融贷款公司；2005年成为拥有金融连锁经营权的业主。为了拥有独立经营牌照, 2007年文翔重新走进学堂、边工作边学习，经过两年的努力終于在2008年考到独立的特許按揭師（Principal Broker）牌, 成为該公司第一位由连锁经营业主转为拥有独立经营权的大陆华人。时至今日，盛达金融贷款集团代理各类银行、信托公司和金融机构的房贷、商贷、土地贷款、建筑贷款等业务，年贷款量均为数千万元。
创盛达品牌 握企业精髓
在创业过程中知识的更新必不可少。文翔同学说“再忙也会每周抽出一整天的时间去多大参加清华总裁班的课程学习。清华班的‘品牌管理’课程让我认识到‘品牌战略’事关企业的发展与生存。公司品牌定位和发展策略，让我实现了公司的更名和重组。创建“盛达”品牌是公司的长期战略目标。品牌不仅是企业占领市场的工具和企业经济实力的标志，更重要的是塑造品牌的过程就是企业提升的过程；品牌被市场认可的过程，也就是企业由小变大、由弱变强的过程。制定正确的近期和中长期品牌战略战术，确保企业内部成员对品牌运行认识的一致性，协调行动，变企业愿景为员工的共同愿景。由此，盛达企业才能成为加拿大华人的‘盛达’品牌企业。”
文翔同学认为创建品牌不只是创建某个产品或服务的识别标志，而且要通过各种信息包括企业产品、服务等等传播途径对外传递企业的价值观、行为准则、外在形象、员工关系、社会责任，甚至企业高层的个性特征等丰富而复杂的信息，使品牌成为沟通桥梁，向各种不同层次的消费者传递优质产品和服务。好品牌是企业成功的关键，成功的企业会给品牌注入新的生命力。
怎样强化品牌意识、创建自己的品牌、在市场竞争中求生存、谋发展？品牌不只是产品的名字，而应该是涵盖了企业的文化、形象，产品的质量、服务等方方面面的内容。盛达品牌企业文化是不可或缺的重要标志。是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
厚德才能载物 诚信事半功倍
打造品牌往往是直接通过广告和媒体进行宣传、参加公益活动增加品牌曝光度。文翔说“这在一定的时间内会提高企业的知名度和销售利润，但是单纯依靠宣传的企业活不了多久。诚信才是衡量品牌企业的重要标准。品牌标示着企业的信用和形象，是企业最重要的无形资产。在市场经济下，谁拥有了诚信品牌，谁就掌握了竞争的主动权，就能处于市场的领导地位。文翔说“盛达能让消费者满意，就能提升自身的品牌价值。如何让消费者满意，让消费者能够做品牌的忠诚客户？答案只有二个字: 诚信！清华班学习的案例中有的企业为保护品牌，当事情发生时不敢承担责任。而有的企业招回问题产品，非但没有造成自身品牌知名度下降，反而提升了社会对该企业的认可。
盛达多年来已将诚信植入创立品牌企业的公司文化之中。从内部管理、改进创新多方面加强企业建设： 提高内部员工专业素质和技能，提升客服质量和效率，积极寻找开拓客户人脉，与客户保持沟通，以专业的眼光和方法为客户服务。
清华总裁班的学习让我们“强烈感到浓郁的求知氛围和勃发的学习动力。将自己重新变成学习者, 了解世界潮流，思考如何创新，利用新的理念和发法来管理和发展企业，造福社会。君子应坚强劲健，刚毅坚卓，愤发图强；大地的气势厚实和顺，应增厚美德，容载万物。君子若有接物度量，宽厚犹大地之博，则无所不载。‘自强不息，厚德载物’是清华人永远的精神、道德的感召力。她启迪陶冶了一代代清华人，并正鼓舞着大家为民族振兴、国家强盛做出贡献。”
